关于“国企八六年开始交纳社会养老保险吗”，需避免以下常见错误操作：
1. 误将1986年国企用工制度改革与养老保险混淆：1986年国企推行劳动合同制，部分人误以为此时开始缴纳养老保险，但实际养老保险统一制度始于1991年。
2. 忽视地区政策差异：直接默认全国所有国企1986年都未缴纳养老保险，未查询当地是否有试点政策，可能遗漏个人参保权益。

若对自身养老保险权益有疑问，建议及时向律师咨询，避免因错误认知影响权益维护。
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关于“国企八六年开始交纳社会养老保险吗”，存在以下特殊情况影响处理：
1. 地方性试点政策：部分地区在1991年前对国企养老保险有地方性试点，如个别省市1989年开始试点国企职工养老保险，此类情况下该地区国企缴纳时间早于全国统一时间，会直接影响个人缴费年限认定。
2. 行业特殊政策：部分垄断性国企（如铁路、电力）在1991年前有行业内部养老保险制度，虽未纳入全国社保体系，但后期可能与全国制度衔接，影响个人权益计算。
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针对“国企八六年开始交纳社会养老保险吗”这一问题，首先明确回复是否定的。
国企并非从1986年开始缴纳社会养老保险。

1. 若以全国统一政策为标准：1991年国务院才正式启动企业职工养老保险制度改革，此前国企未强制统一缴纳社会养老保险。
2. 若考虑部分地区试点情况：个别地区可能在1991年前对国企职工养老保险有地方性探索，但未形成全国性制度，且1986年并非普遍试点时间。
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为解答“国企八六年开始交纳社会养老保险吗”，需结合具体法律依据分析。
根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发[1991]33号），该决定明确“从1991年开始逐步建立和实施企业职工养老保险制度”。此为全国性养老保险制度的正式启动依据，1986年时全国层面尚未出台强制国企缴纳社会养老保险的统一政策。因此，国企普遍开始缴纳社会养老保险的时间应从1991年及之后逐步推进，1986年并非国企缴纳社会养老保险的起始时间。

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