关于村支书退休工资的新规定，由于村干部不属于国家机关工作人员或事业单位编制人员，其退休待遇主要依据《中华人民共和国村民委员会组织法》及地方政府制定的配套政策。《中华人民共和国村民委员会组织法》第六条规定：“村民委员会成员不脱离生产，根据情况，可以给予适当补贴。”该条款未明确退休待遇标准，将具体规定权赋予地方政府。因此，村支书退休工资的“新规定”需以当地县级以上人民政府发布的规范性文件（如《XX县村干部管理办法》《XX市农村基层干部退休保障实施意见》等）为准。例如，某省规定“连续任职满15年的村支书，退休后每月可领取基础养老金+任职年限补贴（每满1年补贴20元）”，这一规定即属于地方政府根据《村民委员会组织法》授权制定的具体标准，村支书退休工资需按此执行。针对村支书退休工资的新规定问题，以下是几点实用的行动建议，帮助您准确了解和申领待遇：1.咨询当地乡镇政府或民政部门：乡镇政府是落实村干部待遇政策的直接责任单位，民政部门负责农村养老保障相关事务。携带身份证、任职证明（如当选证书、离任审计报告）到上述部门咨询最新政策文件，明确退休工资的计算方式、发放标准及申领流程。2.收集并核实任职材料：整理个人任职期间的证明材料，包括当选通知书、年度考核表、村两委会议记录等，确保任职年限、职务等关键信息准确无误。若材料缺失，可向村委会或乡镇组织部门申请补办，避免因证据不足影响待遇申领。3.关注地方政府官网或公告：定期查阅县级政府或民政部门官网，留意关于村干部退休待遇调整的通知公告。部分地区会通过“村务公开栏”公示政策文件，可委托现任村干部协助获取最新信息。4.与同期退休村干部交流：联系近期退休的其他村支书，了解其实际领取的退休工资标准及申领过程中遇到的问题，借鉴经验并确认政策执行的一致性。选择解决方案时，应以“政策文件的明确性”和“个人条件的匹配度”为重点，优先依据官方最新文件办理，避免依赖非官方信息。若对政策理解有分歧或待遇发放存在异常，建议及时向专业律师咨询，维护自身合法权益。

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